日前，在某驾校教练群中出现一段教练争执视频引发网友热议。
视频中条纹上衣教练对着黑衣教练大骂，双方推搡起来。据悉，两人争执是由于黑衣教练发现驾考APP上标注报名费与实质状况可以不相符，于是借助这个价格漏洞多次以不真实底价挖走条纹上衣教练及其他同行的学员，在后续的教学环节中再变相收取各种额外成本，致使学员与其他教练利益受损。
这并非单一事件，不少驾校教练借助此漏洞钻空子底价引诱学员，然后用各种方法为自己谋取利益，让学员陷入价格陷阱。
那为何教练明知这种恶劣行为既损害了学员的正当权益，又损害了驾校和同行乃至自己的形象，却还“义无反顾”去做呢？记者感觉是什么原因就是教练的薪酬与付出的努力不成正比。
一顿操作猛如虎，一看驾校教练心里苦
第一教练薪酬构成可以大致分为两类：一是仅仅挂靠某驾校旗下，驾校不发薪资，教练只能靠多招学生多拿分成；二是有固定薪资的，薪酬比率是底薪+提成，底薪的多少依据当地的生活质量而定，而提收获是依据学员的合格率而定。依据一份调查报告显示：85.94%的教练觉得现在通过合法渠道创收愈加难。
近年来，驾校教练存活重压明显增大
严格的驾考改改革政颁布和激烈的市场角逐致使教练常见感到存活重压增大。这种现象现在数见不鲜：因为当地约考指标限制、驾考困难程度加强致使学员候考时间延长、挂科率增加，不明内因的学员却迁怒教练，恶评和投诉致使教练奖金被克扣。
最后，记者想对教练们说：
1、投机取巧只能适用一时，好好提高教学水平才是王道
借助APP的价格漏洞挖学员，如此固然可以让更多的学员由于价格低廉而选择到你那里报名，但却并非长久之计，由于学员去报考驾照最主如果重视教练的技术，而不是价格低。说到底，无论是线上还是线下，学员烧钱报名无非就是想要优质的体验与很好的结果。
2、入驻口碑好的驾考刷题app
驾考困难程度增大，驾校给教练的招生指标不降反升，明显增大的存活重压让不少教练疲于奔命，不知怎么样是好。现在是信息互联年代，对于教练来讲，入驻口碑较好且合法的驾考刷题app能给自己带来便捷——譬如元贝教练APP
第一步：点击下载元贝教练APP
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以上就是元贝驾考记者的小小建议~期望教练们记住——为了驾培行业的良性进步，借助驾考app漏洞底价挖学员这一恶劣行径不可取噢~
